Bringen Sie Ihr Unternehmen mit mentatory GmbH in den erfolgreichen Wandel und heben Ihr Unternehmen auf das nächste Level Entfesseln Sie die Kraft von professioneller und zeitgemäßer Organisations- und Personalentwicklung! In einem kleinen Städtchen, hoch im Norden, entstand ein Unternehmen, welches sich dem Wachstum von Unternehmen verschrieben hat. Der Name „mentatory“ kombiniert die Worte „mentor“ […]
Personal-Gezwitscher
Personal-Gezwitscher „Es darf gezwitschert werden!“ There is now a group at facebook.com/privaters.personalmagement which can be used to exchange information on all aspects of the human resources sector. Whether it’s news, trends or new ideas. You can also search and find. Be it new talents for your business or requests for new professional paths. This group […]
OMR FESTIVAL 2019
OMR FESTIVAL 2019 Das OMR Festival ist ein jährlich wachsendes Messeereignis mit über 400 Aussteller und 300 Speaker aus der Marketing-Branche. Auf der Big Picture Stage zeigten die Speaker an beiden Festival-Tagen, welche großen Innovationen, Strategien und Themen die digitale Marketing-Welt derzeit beschäftigen. In den 90-minütigen Masterclasses wurde praktisches Wissen zu spezifischen Themen wie Content Marketing, […]
#WOL – WORKING OUT LOUD
#WOL – WORKING OUT LOUD Inspiriert durch die Session über WOL (working out loud) auf dem BarCamp in der AlsterBar 2019 sind wir nun auch dem Trend des WOL Circles auf der Spur. Bereits in einigen Unternehmen wird der WOL Circles als Methodik zur Zielerreichung angewendet. Ziel ist es innerhalb von 12 Wochen im Rahmen eines […]
BARCAMP ALSTERBAR 2019
BARCAMP ALSTERBAR 2019 Wir folgten der Einladung zum BarCamp in der AlsterBar, welche von der WBS mit ca. 20 Sessions organisiert wurde. Es war ein spannender, interessanter und vor allem anregender Austausch durch viele innovative und aktuelle Themen hindurch. Das Ganze in einem sehr professionellen und sehenswerten Rahmen organisiert. Dies zeigt mal wieder, dass die […]
WEBCONFERENCE: EUROPEAN HUMAN RESOURCES
WEBCONFERENCE: EUROPEAN HUMAN RESOURCES Die heutige Zeit stellt Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderung zu den Themen „Arbeit 4.0“ und „Digitalisierung“. Diesen Herausforderungen sollte man offen begegnen und sie zu unserem Vorteil nutzen. Im Mittelpunkt steht somit die Notwendigkeit, ständig über Trends, Best Practices, innovative Ideen und Software auf dem Laufenden zu bleiben, deren Implementierung die […]
SOCIAL MEDIA WEEK 2018
SOCIAL MEDIA WEEK 2018 Social Media ist aus dem heutigen Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Nicht nur im Recruiting, sondern auch im Personalmarketing ist es stark positioniert und ebnet nicht nur Kommunikationsebenen sondern bietet auch Möglichkeiten der Unternehmensdarstellung und Vermarktung. Eine Teilnahme an der Social Media Week in Hamburg, um ein Einblick in neue Trends und Entwicklungen zu […]
RETHINK! HR TECH 2017
RETHINK! HR TECH 2017 NETWORKING & BENCHMARKING IST IN DER HEUTIGEN ZEIT WICHTIGER BESTANDTEIL IM HR. DIE RETHINK! HR TECH 2017 IST DIE TOP-MANAGEMENT PLATTFORM, UM DIE NEUESTEN TECHNOLOGIEN UND STRATEGIEN ZU DISKUTIEREN. ZUGESCHNITTEN AUF DIE KOMPLEXITÄT VERSCHIEDENER UNTERNEHMEN, BIETET SIE IHNEN DIE HR ANSÄTZE UND LÖSUNGEN FÜR EIN EFFIZIENTES PERSONAL MANAGEMENT. http://rethink-hrtech.de/de/
Personalmesse Nord 2016 Hamburg
Personalmesse Nord 2016 Hamburg Personalmesse Nord 26./ 27. April 2016 / Hamburg Ob zukunftsweisende Trends für die Arbeitswelt von morgen oder Produktinnovationen aus dem Personalmanagement, auf der Personalmesse Nord treffen sich alle Bereiche rund um das Thema Personal. Eine sehr empfehlenswerte Veranstaltung, die von uns jährlich wahrgenommen wird.
HR Round Table
HR Round Table http://www.hr-roundtable.de Es gibt keinen Bereich in der Gesellschaft, in dem Netzwerke keine Rolle spielen. Sie nehmen, vor allem in der modernen Wirtschaft und Gesellschaft, einen wichtigen Stellewert ein. Netzwerke sind sowohl privat als auch geschäftlich ein wichtiges Thema. Der Austausch durch ein gut funktionierendes Netzwerk ist die Grundlage für eine dauerhafte und […]